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日企「腦電波頭帶」 惹監控疑雲

假如有一日,你的腦電波會成為判斷工作表現的指標,並按此來分配工作;究竟是監控?抑或科技改善生活的另一例子?

日本地產公司東急不動產最近因為「腦電波頭帶」而惹起一陣爭議。事關東急不動產於東京澀谷區新落成的辦公室大樓推行試驗計劃,如加設綠化設施、運動及冥想空間等。而為了解這些新措施對員工的實際影響,東急讓部分員工戴上腦電波監測頭帶,分析他們在工作時的「壓力度」、「興奮度」、「集中度」、「舒適度」,並以這些數據來調整員工的工作內容,例如若發現員工壓力很大,就會協助調換工作。

此事經《日經新聞》報道後,惹來監控疑雲,惹來網民紛紛留言斥此舉是「反烏托邦」、「地獄」、「沒人權」,更曰「不信任員工的公司,還能期待甚麼創新嗎」。

東急不動產發言人其後解釋,並非所有參與計劃的員工都有使用有關儀器,只有約30人自願接受檢測,而此一做法是為了改善工作環境的設計,惠及員工等,指公司希望透過試驗了解植物對員工腦部有何影響,並分析有關數據,為顧客企業的辦公室設計提出更好方案,強調並非想監控員工表現,亦不會出售腦電波儀器予其他公司。

面對東急不動產此一解釋,網民似乎未接受;早前更有人在推特上發文,指除了「腦電波頭帶外」尚有「笑顏感測器」以及「防瞌睡」冷氣系統這兩大侵犯私隱和人權的管理系統;前者要求員工微笑才能打卡,後者則由日本電氣與大金冷氣合作研發,會以員工眨眼的頻率偵測員工是否在打瞌睡,一旦發現員工打瞌睡,就會暫時降低辦公室的冷氣溫度、加強送風,讓員工恢復清醒。

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